Organisations-Entwicklung

Wir entwickeln Ihre Organisation gemeinsam mit Ihnen weiter und passen sie an die Anforderungen einer digitalisierten und schnellen VUCA Welt an, um langfristig im Wettbewerb zu bestehen.


Methode

Wir schauen gemein­sam auf Ihre Organ­i­sa­tions-Struk­tur und Arbeitsweise. Zudem beleucht­en wir Ihre Unternehmen­skul­tur, das Mind­set, die Bedürfnisse und Skills Ihrer Mitarbeiter. 


Dabei nehmen wir eine Helikopter-Per­spek­tive ein und erar­beit­en mit der Com­pa­ny Inter­de­pen­den­cy Map (CIM) anschaulich alle Zusam­men­hänge und Abhängigkeit­en zwis­chen Strate­gie, Marke, HR und IT.


DQ berät, begleit­et und befähigt Sie. Damit brin­gen wir Sie auf das näch­ste dig­i­tale Lev­el und erhöhen Ihre Flex­i­bil­ität und Leistungsfähigkeit.




Wir haben Ihr Inter­esse geweckt und Sie wün­schen eine kosten­freie erste Beratung? 


Jet­zt Ter­min vere­in­baren.


Ablauf

  1. 01


    GAP Analyse

  2. 02


    Strate­gie-Erar­beitung

  3. 03


    Beratung

  4. 04


    Begleitung


Ziel

Auf­bau ein­er opti­malen Unternehmens-Organ­i­sa­tion und sin­nvoller End-to-End Lösungen


Unsere Leistungen

Ser­vices & Leis­tun­gen, die Ihnen auch gefall­en könnten


Unsere Partner

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Unser Partner für Leadership, Sales und Team-/ Organisationsentwicklung.
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