Leadership Coaching

Führungskräfte sehen sich hohen Anforderungen gegenübergestellt. Das bezieht sich auf die eigene Rolle und die verschiedenen Anspruchsgruppen, denen gegenüber sie verantwortlich sind: Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeitende Kunden, Partnern. Hier geht es neben Experimentierfreude, Schnelligkeit und Vernetzung darum, Strukturen zu schaffen, Prozesse aufzusetzen und Aufgaben zu definieren.

Learn Lead final

Methode

Wir analysieren gemein­sam mit Ihnen den Sta­tus Quo und die Grund­hal­tung Ihres Führung­steams hin­sichtlich Rollen- und Führungsver­ständ­nis. Anschließend entwick­eln wir gemein­sam mit Ihnen ein indi­vidu­elles Pro­gramm für das pro­fes­sionelle Wach­s­tum Ihrer Führungskräfte. Das inten­sive Train­ing von Führungsin­stru­menten und ‑meth­o­d­en gibt Sicher­heit und Klarheit in der Führungsrolle, um auch schwierige Sit­u­a­tio­nen sou­verän zu bewältigen.


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Ablauf

  1. 01


    Analyse Sta­tus Quo Ihres Führungsteams

  2. 02


    Erar­beitung eines indi­vidu­ellen Pro­gramms für Ihre Führungskräfte

  3. 03


    Coach­ing und Train­ing von Führungsin­stru­menten- und Methoden

  4. 04


    Sich­er­stel­lung der Anwendung


Ziel

Entwick­lung von mod­er­nen Führungskräften


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